为更好推进滇中引水工程建设、扎实历练优秀年轻干部，省滇中引水工程建设管理局自2020年8月实施滇中引水工程“洞长制”，9月14日下午，省滇中引水建管局召开第一批“洞长”选派动员会议，6名“洞长”将于本周内正式上任。

党组成员、副局长李再山主持会议。他指出，“洞长制”的实施是局党组围绕省委、省政府把滇中引水工程建设成为“安全工程、优质工程、生态工程、民心工程、廉洁工程”的目标要求，立足干部队伍建设要求，在工程建设管理中的大胆创新，全体干部职工要充分认识实施“洞长制”的重要意义，树立重担当重实干重实绩的用人导向，让工地一线成为优秀年轻干部的“磨刀石”，成为年轻干部了解实际、向实践学习的好课堂，成为干部磨练作风、提高素质的大考场，真正为滇中引水工程打造一支坚定信念、不惧风浪、敢于担当、昂扬向上的干部队伍。

对选派的第一批“洞长”，李再山副局长提出了4点具体要求。一是要虚心学习，全面了解工程建设中的技术工艺和管理流程；二是要扎实工作，全力配合协调解决工程建设管理中的困难问题；三是要保障安全，始终将安全生产放在第一位，严格遵守施工现场安全生产管理各项规定，抓好施工安全，确保人身安全；四是要廉洁自律，严格遵守廉政纪律和规章制度，树立机关干部的良好形象。

   即将上任的“洞长”一一作了表态发言，一致表示，将珍惜来之不易的历练机会，坚定信念、埋头苦干，把脚步落在基层，印在一线，认真履行职责，严格遵守纪律，做到心中有党、心中有责、心中有戒，不断砥砺品质、提高本领。

   省滇中引水建管局计划在2021年底前，分3批选派优秀年轻干部担任滇中引水工程部分施工支洞、主洞“洞长”，通过扎根工地一线、在艰苦吃劲岗位真刀真枪磨砺，增强干部工程施工管理专业基础、技术能力和实操经验，锤炼干部勇于担当、攻坚克难的过硬作风，在加强现场管理工作力量的同时，精准培养和检验识别优秀年轻干部，持续推动工程规范、高效、有序建设。第一批选派的6名“洞长”均来自局机关处（室）和滇中引水工程有限公司本部，他们将在未来半年时间常驻项目现场，现场跟班作业，及时协调解决和反映报送洞段建设中出现的困难问题，全面学习掌握隧洞施工技术和现代工程建设管理业务。